Teletech llega a un acuerdo con los sindicatos mayoritarios

La reunión mantenida ayer entre los sindicatos y la dirección de Teletech terminó con un acuerdo por el cual la empresa norteamericana se compromete a pagar 35 días por año trabajado para los empleados indefinidos y 21 para los de obra y servicio.

En total, la cantidad que deberá pagar Teletech en indemnizaciones se sitúa en torno a los 11,29 millones de euros, que recibirán los 1.500 empleados de la compañía afectados por el ERE.

Los sindicatos mayoritarios CC.OO. y UGT han dado su visto bueno a un acuerdo que llega después de un mes de intensas negociaciones y que ha sido uno de los más complicados logrados en el sector del Telemarketing.

Sofía Castillo, representante de Comisiones Obreras en el comité de empresa de Teletech, ha confirmado que los trabajadores con contrato por obra y servicio de Madrid, que corresponden a la campaña deMovistar, y los indefinidos de Valencia y Toledo, serán indemnizados con 35 días por año trabajado.

Por otra parte, los empleados por obra y servicio de los call centers de Valencia y Toledo tendrán derecho a 21 días por año y también se ha decidido que el plan social incluido dentro del ERE afectará a todos los trabajadores y no solo a los indefinidos.

Asimismo, se ha desvelado que está previsto que los trabajadores despedidos empiecen a cobrar sus indemnizaciones a partir de mañana.

En el caso de los sindicatos minoritarios, CSIF y CGT, ambos son contrarios al acuerdo alcanzado ayer, y desde la organización de origen anarquista han anunciado que presentarán una demanda ante la Audiencia Nacional.

Desde la CGT consideran que el acuerdo es "discriminatorio por razón de procedencia", ya que establece distintas indemnizaciones para el mismo tipo de contrato en función de la provincia donde se ubique el centro de llamadas.

Fuentes empleadas: Europa Press