Claves para lograr ´Equipos Más Productivos´

Ediciones Kleer presenta “Equipos #MasProductivos”, el segundo libro de Martín Alaimo dedicado al desarrollo de técnicas más humanas para el liderazgo de equipos. La propuesta de Martín es que gran parte de las empresas están atrapadas en una burocracia de procesos, y que podrían lograr mejores resultados si se enfocaran en las relaciones entre personas.
 

El trabajo combina lo mejor de dos mundos, el Coaching Ontológico y el Scrum, y obtiene formas originales de entender los equipos de trabajo. Formas más participativas, más colaborativas y, en definitiva, más humanas de hacer empresa. 
 

“Esta nueva manera de entender la dinámica grupal - dice Martín-, pone a las personas y a las interacciones por sobre los procesos y las herramientas. Vivimos un momento clave en la historia del mundo del trabajo”.
 

La lectura de “Equipos #MásProductivos” ofrece experiencias, recomendaciones útiles y la descripción de un completo marco de trabajo relacional. Para Martín la productividad no se refiere solo a cuánto se produce, sino a la efectividad de las relaciones personales en el contexto profesional.
 

La obra será presentada por el autor, junto a los principales referentes de Kleer, el próximo jueves 8 de mayo, en el marco de la 40° Feria Internacional del Libro de Buenos Aires.

 

Una aproximación al  libro
 

El texto aborda el tema de las competencias relacionales entendidas como las interacciones entre personas que determinan los resultados de un equipo. También, sobre la importancia de asumir el protagonismo con respecto a lo que nos sucede y cómo identificar a quienes actúan como víctimas y quiénes como responsables.
 

También, qué diferencia una afirmación de una opinión, y los peligros de no diferenciar una de la otra. Además, la importancia de hacer pedidos y promesas, y aquello que ambos necesitan para ser efectivos.
 

En el capítulo llamado Honrar los compromisos Martín Alaimo analiza el concepto de compromiso, en qué momentos los adquirimos y cómo ser efectivos frente a ellos. En otro habla del feedback, su rol a la hora de forjar relaciones poderosas con otros.
 

Temas como la confianza, la escucha efectiva y el aprendizaje son abordados con un lenguaje directo, estimulando siempre al lector a preguntarse cómo se para frente a estos desafíos.